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風塵女教師:“企業家精神”初探

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  • 發表時間:2019-01-14
  • 來源:久播電影網

摘要:百度百科搜索,企業家精神是指某些人所具有的組織土地、勞動及資本等資源用于生產商品、尋找新的商業機會以及開展新的商業模式的特殊才能。比爾·蓋茨就是一個具有企業家才能的企業家。本文將通過對企業家精神的理論基礎、17--19世紀英國企業家精神的具體體現等部分對企業家精神進行初步探究。

關鍵詞:企業家精神;英國;鼎盛

一、企業家精神的理論基礎

(一)企業家精神

最早將“企業家”這一概念用在經濟學中的是法國經濟學家理查德·坎梯龍,他在1775 年《商業概覽》一書中將企業家定義為承擔經營風險的人。這一概念后經穆勒在英國大力推廣,達到廣泛傳播。 于是,“企業家”便成為經濟學、社會學、管理學、文化學和心理行為學等研究的重要領域。企業家精神是表明企業家這個特殊群體所具有的共同特征,是他們所具有的獨特的個人素質、價值取向以及思維模式的抽象表達,是對企業家理性和非理性邏輯結構的一種超越、升華,是企業家特殊技能(包括精神和技巧)的集合,是企業家組織建立和經營管理企業的綜合才能的表述方式,可以說企業家精神是一種重要而特殊的無形生產要素。企業家精神包括功能能力、經濟倫理、世界觀與價值觀。 其中功能能力包括決策、創新、社會資本與網絡建設。世界觀價值觀包括:世界觀、信念和意志,價值觀、企業家思維方式。 經濟學界將企業家具有的共性特征歸納為企業家精神。

(二)企業家應具備的特征

(1)企業家個性特點。 首先,存在一種夢想和意志;其次,存在征服的意志,戰斗的沖動,證明自己比別人優秀的沖動,求得成功不是為了成功的果實,而是為了成功本身;最后,存在創造的快樂,把事情辦成的快樂,或是施展個人能力和智謀的快樂。

(2)企業家的才能。企業家必須具備一些基本的素質和能力,包括經營管理能力、創新能力、識別獲利機會和通過創新獲得利潤的能力以及識別和抵御風險的能力。

(3)擁有權力是企業家才能得以發揮作用的前提。 因此實現了企業家才能、職位、權力的高度統一,才能成為真正的企業家。

二、17—19世紀英國“企業家精神”的體現

英國在17到19世紀的企業家精神體現在:其一,重信用。當時英國有著極為寬松的創業環境,商家與商人秉承著最初的誠信理念,重信重義,傳統的誠信倫理對17—19世紀的英國發展起著積極作用,這為英國社會商業的發展奠定了深厚的經濟和社會基礎。其二,集資財。自然系統中存在的優勝劣汰的生態進化規則,在社會系統中也同樣適用,如果社會缺乏團結力,必將導致國家一盤散沙,如果一個企業缺乏團結力,必將導致產品參差不齊,成本難望減輕。17—19世紀英國通過資本積累和大肆的殖民擴張,為其日后的閃電般的發展速度鋪就了一條“康莊路”。其三,使學術。企業家是技術革新的主力軍,企業家精神的靈魂就是要順應時代的發展,推動生產力不斷突破與提升。在學術上,18世紀凱伊發明飛梭,哈格里夫斯發明“珍妮紡紗機”到瓦特發明蒸汽機,人類進入“蒸汽時代”等一系列專利在時代潮流中奔涌,促使一個新興大國走向極盛。其四,絞腦汁。如果說“使學術”是 為了完善企業內部機制、提高效率而采取的舉措的話,那么,“絞腦汁”則是為了使企業存身于“商戰”的激流之中。企業家不光要懂得生產什么、如何生產,更要懂得其產品的銷路如何、是否受到消費者的歡迎,這些均是市場營銷所要解決的問題。而直接為市場營銷提供依據的市場調查,則構成市場營銷的前提和基礎。企業的經營是如此,一個國家的發展也是如此。國家要想在時代潮流中躋身世界前列,要具備最基本的企業家精神。17—19世紀英國第一個帶動世界進入“蒸汽時代”,第一個完成工業革命,并將工業革命成果廣泛傳播到世界各個角落,搶占世界發展先機,順利躋身于世界先列。

三、英國17-19世紀企業家精神的執行力實踐

17-19世紀鼎盛時期的英國將企業家精神積極付諸實踐。政治制度上:1、建立現代文官制度;2、簡化司法程序;3、理性化議會改革。經濟基礎上:1、凱伊飛梭發明;2、哈格里夫斯“珍妮紡紗機”誕生;3、瓦特蒸汽機問世;4、“鐵路時代”到來;5、首創“工廠制”等等。社會結構上:光榮革命后,英國的社會層次分工更加明確,在這種明確分工的執行力下,英國17-19世紀發展速度驚人。以上頗具魄力的這些執行力實踐都夯實了英國鼎盛發展的經濟基礎和上層建筑。

四、筆者觀點

社會進步的基礎在于經濟,經濟發展的基礎在于企業,而企業成長壯大的關鍵又在于企業家,著名經濟學家熊彼特和管理學家德魯克從經濟學和管理學兩個角度論述企業家時都得出了一致的結論:企業家的特別之處在于其具有創新精神。創新精神是中國企業家成長的根本驅動力,轉型時期的英國企業家展示出了創新精神的新內涵,并以持續的創新精神歷練自我,最終使英國步入時代先列并遙遙領先于世界。17-19世紀英國的迅速發展與時代的企業家與企業家精神密不可分。

參考文獻:

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[3]江春,周寧東,張龍耀:中國企業家精神的動態變化與政策支持[J].財政研究. 2012年.第3期

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